Remobiliser vos équipes et réimpliquer à nouveau ses membres autour de valeurs communes pour insuffler une nouvelle dynamique de groupe, une meilleure mobilisation et motivation.
Meilleur compréhension du fonctionnement d'une structure collective ainsi que des différents services qui la compose, meilleure entente inter-service et mobilisation vers une vision partagée fédératrice
Objectifs posés, actions communes d'amélioration, conscience des enjeux et volonté de contribuer à la croissance de l'entreprise en améliorant la productivité, la rentabilité, la qualité, la fidélisation des clients.
Je me suis souvent demandé par le passé pourquoi je n’étais pas heureux au travail ou même dans la vie, en fait, il n’y avait pas qu’une réponse car les causes d’un mal-être sont multiples et elles sont autant intérieures que extérieures mais toujours interdépendantes. Après un burn-out et un divorce simultanément , on se pose la question un peu plus fort et on finit par en avoir marre de souffrir pour rien alors on cherche des solutions pour se remettre en route vers ce à quoi on aspire vraiment : pour moi le bonheur et on commence à trouver, en passant par de l’accompagnement, du coaching, de la formation, du développement personnel, de la psychologie, du bon sens, de la méditation, de la sagesse, de la compassion, de la sérénité, de la paix, du bonheur ; à titre personnel, une quête du bonheur certes mais aussi à titre professionnel. Travailler son état d’esprit, ses perceptions, ses croyances, retrouver du sens à qui on est et à ce qu’on fait, un épanouissement personnel et professionnel, c’est cette quête qui m’a mené à la création de mon entreprise en 2021 afin de contribuer davantage à ce que chaque humain et organisation puissent évoluer positivement tout au long de leur vie et retrouver plus de bonheur au jour le jour. Il n’y a qu’a prendre cette décision, d’émettre cette intention… Et la bonne nouvelle, c’est que vous n’êtes pas seul car dorénavant je suis à vos cotés pour vous accompagner.
Il s’agit véritablement d’une approche globale dans l’accompagnement d’un collectif , car il ne limite pas à une partie seulement du fonctionnement d’une équipe en faisant de petits exercices de cohésion de groupe mais plus à un travail sur les fondamentaux de ce qui fait le bon fonctionnement d’une organisation en terme de valeurs communes celles qui vont nous rassembler même si nous sommes différents regardant vers un projet commun , une même direction, une vision claire de ce que l’on souhaite car fédérer autour d’un projet , alors on se met en mouvement et on pose des actions qui vont dans le sens de la réussite de l’entreprise.
Un accompagnement dure en moyenne 3 à 4 jours et s’étale sur plusieurs semaines, il est possible que cela dure un peu plus longtemps dans l’optique de mieux vous aider et de vous accompagner !
Cet accompagnement est destiné à tous ceux qui ont envie d’évoluer positivement donc il n’y a pas vraiment de limite, simplement celles que l’on se fixe…
Il s’agit d’un échange , d’un dialogue entre le coaché et le coach, des questions sont posées, des exercices peuvent être réalisés, il peut y avoir aussi des actions à accomplir toujours dans le but d’accompagner la personne ou l’organisation vers ce qu’elle souhaite en sachant que tout dépend surtout d’elle car c’est elle qui fait le travail donc les résultats seront en rapport avec son implication et son investissement
La fréquence des accompagnements peut varier en fonction des besoins et de la personne ou de l’organisation mais généralement, pour les groupes, il faut réserver minimum 1/2 journée à 1 journée par session
La plateforme de paiement est tout à fait sécurisée et vous permet de faire vos transactions en toute sérénité ce qui est aussi le but de mon accompagnement !
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